CODIGO DE CONDUCTA
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Nos inspira hacer negocios con integridad y transparencia, viviendo nuestros valores universales e institucionales, tanto al interior de nuestra empresa como en el entorno empresarial en el que actuamos.
Disponer de un Código de Conducta y Ética, nos permite contar con un marco referencial que oriente a todos quienes hacemos PSM CIA LTDA a actuar de forma responsable, íntegra y en un ambiente de respeto,
Como empresa nos comprometemos a difundir por diferentes medios este código, buscando el entendimiento y aceptación, no solo de quienes trabajan en PSM CIA LTDA, sino también de todos los grupos de interés con los que interactuamos.
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Este Código de Conducta y Ética tiene injerencia con todos los grupos de interés de la empresa y su aplicación es de carácter obligatorio e irrenunciable.
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Colaboradores
Accionistas
Clientes
Competencia y mercado
Entes de Gobierno
Medio ambiente
Comunidad
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En PSM CIA LTDA reconocemos los derechos laborales que rigen en nuestro país, así como los Principios de Derechos Humanos de la ONU y los Principios del Pacto Mundial, a los cuales hemos alineado nuestras políticas y reglamentos internos, y se expresan en los siguientes lineamientos:
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Trato justo:
Cuando nos relacionamos con las personas, tratamos con respeto, honestidad e integridad, buscando ser imparciales frente a cada audiencia.
Respeto a la individualidad:
Estamos comprometidos a no discriminar porque sabemos que cada persona es diferente y respetamos a cada uno por lo que es.
Cuidado de la salud y seguridad:
Cuidamos el bienestar integral de las personas y su salud, a través de altos estándares de limpieza y seguridad en el lugar de trabajo, así como procurando un buen ambiente en el espacio laboral.
Desarrollo personal:
Buscamos siempre lo mejor para nuestros colaboradores y grupos de interés, respetando su libertad y su integridad como personas.
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No toleraremos, ni haremos negocios o participaremos en ninguna actividad con personas o empresas que incurran en las siguientes prácticas.
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Explotación de menores, incluyendo el trabajo infantil.
Castigos físicos.
Trabajos forzados o realizados bajo amenaza o coacción.
Discriminación o violencia.
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Discriminación, acoso y toda forma de violencia.
En PSM CIA LTDA creemos en la dignidad de la persona por eso respetamos y valoramos la diversidad y no aceptamos ningún acto de discriminación ya sea por género, raza,religión, cultura, educación, estatus social, política o pertenencia étnica.
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Todos los colaboradores y personas que se relacionan con la empresa tienen derecho a recibir y obligación de dar, un trato igualitario y de respeto.
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En PSM CIA LTDA no se toleran actitudes de acoso e intimidación, tanto de carácter sexual como de cualquier otro tipo, ya sea por parte o en contra de un inmediato superior, compañero de trabajo, cliente, proveedor o visitante.
Ningún colaborador, directivo o externo, podrá aprovecharse de otro a través de manipulación, hostigamiento, encubrimiento, uso indebido de información confidencial u otras prácticas de trato injusto.
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La empresa prohíbe tomar medidas de represalia contra los colaboradores o personas de otros grupos de interés que presenta denuncias de discriminación,acoso o cualquier otra forma de violencia.
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Transparencia y ética.
Nunca realizar actos que transgredan los valores de la empresa o que puedan dañar la reputación e imagen corporativa de la organización.
Se prohíbe el ocultamiento o la realización de cualquier actividad que implique pago en dinero o en especie, ventajas, privilegios, préstamo de servicios, o atenciones excesivas, ya sea directamente o por medio cualquiera de nuestros colaboradores o grupos de interés.
Se prohíbe llevar a cabo actos de corrupción, soborno, coimas, en general, cualquier actividad ilícita durante el ejercicio de sus funciones, y se abstendrán de participar directa o indirectamente en cualquier concurso o licitación en los cuales existan indicios de corrupción.
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Cumplir los principios de confidencialidad y secreto respecto de los datos personales a los que accediera como consecuencia del uso del Sistema o los Sistemas de Información.
Cumplir el principio de finalidad, utilizando únicamente la información a la que acceda para las finalidades descritas.
No utilizar los datos incorporados a los sistemas de información para ninguna finalidad distinta de la prevista.
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Clima de Trabajo
PSM CIA LTDA tiene el compromiso de proporcionar un ambiente laboral justo, equitativo y positivo para impulsar la productividad de todos los colaboradores. En este sentido todos en la empresa nos comprometemos a generar un buen y sano ambiente de trabajo, buscando satisfacción al realizar el trabajo a nuestro cargo para alcanzar juntos nuestro propósito y los objetivos de la empresa.
PSM CIA LTDA proveerá de beneficios a sus colaboradores buscando el bien común y cumpliendo las políticas para el efecto.
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Accionistas
Harán uso de sus atribuciones honrando los valores de PSM CIOA LTDA, respetando el principio del bien común, de la centralidad de las personas y alineados al propósito de la empresa.
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Velarán siempre por las mejores condiciones para la empresa, buscando sostenibilidad, respeto por las personas, por el medio ambiente y la comunidad, cumpliendo las normativas legales pertinentes e impulsarán la realización de negocios transparentes basados en la ética y en la verdad.
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Establecerán las directrices del Gobierno Corporativo el cual establece las relaciones entre la Junta Directiva, el Consejo de Administración, los Accionistas y el resto de partes interesadas que rige el proceso de las mejores prácticas y aspectos importantes de este Código, para la toma de decisiones sobre la compañía en la generación de valor.
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Clientes
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PSM CIA LTDA no mantendrá relaciones comerciales con clientes que se aparten de las normas éticas, ni con entidades o personas de las cuales se conozca que participan en negocios ilícitos, falta a los derechos humanos, trabajo infantil, discriminación u otros.
Nuestro PERSONAL por ninguna causa, entregarán recibirán pago o compensación monetaria o no monetaria por parte de clientes, proveedores, competencia u otra persona o institución que tenga relación con la empresa, por ninguna causa. En el caso de cortesías habituales que se producen en ocasión de las festividades navideñas, cumpleaños u otras ocasiones, siempre y cuando no excedan los términos o precios usuales de nuestra empresa y que no condicionen decisiones o preferencias hacia quien las ofrece.”
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“Los colaboradores deben evitar participar de eventos o reuniones realizadas por proveedores o clientes que puedan influir en la relación, en caso de asistir, deberá ser autorizada por su inmediato superior y la gerencia del área.”
Procurando una sana relación comercial, nuestros clientes de ninguna manera contratarán a los colaboradores de PSM CIA LTDA para la adquisición de bienes o servicios relacionados a los que brinda PSM CIA LTDA u otra actividad diferente.
Dentro de la publicidad o campañas inherentes a la comercialización de nuestros productos no se faltará a la verdad, ni se explotará o denigrará la imagen de ninguna persona, ya sea mujer, hombre o niños como elemento para promover ventas. Tampoco se usarán imágenes que denigren o discriminen a personas por causas de etnia, religión, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad u otro.
Queda prohibido divuldar información confidencial bajo ningún criterio o medio de comunicación como fotos, videos, audios o cualquier tipo de comentarios u opinión, que no esté debidamente autorizada por la empresa. Así mismo la
empresa se compromete a velar por la confidencialidad de la información de nuestros clientes.
Nuestros clientes no deberán publicar en sus redes sociales u otro medio de comunicación, videos, fotos, audios o textos, que desacrediten la marca
Conflicto de Interés y manejo de Confidencialidad
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Es terminantemente prohibido que cualquier colaborador o directivo realice negocios particulares o tenga inversiones en empresas que compitan con aquellos de la empresa.
Frente a un potencial conflicto, debidamente informado y autorizado, el colaborador deberá deslindarse del proceso y de la toma de decisiones.
El personal de PSM CIA LTDA no deberá utilizar el nombre, logotipo, bienes o relaciones de la empresa, para beneficio personal o para trabajos externos no autorizados.
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